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ヒューマンリソース インターンシップHuman Resources
国によって人事や採用に対する考え方は異なり、政策や慣行も様々です。そのため、この分野でキャリアを積みたいのであれば、「ヒューマンリソース インターンシップ」はその国の基準やプロトコルを学ぶ絶好の機会になります。
求人情報、候補者の募集と採用、学習とプログラムの開発など、様々な分野で支援をすることができます。 インターンシップ先は、人材紹介会社・コンサルティング会社、多岐にわたる業界にサービスを提供する大手企業の人事部など、幅広い選択肢から選ぶことができます。
※HR（Human Resources＝人事）
データエントリーインターン
人事システムへのデータ入力、戦略策定のためのデータ監査を行います。
リクルートメントインターン
履歴書やカバーレターの審査、応募者へのコールドコール（電話連絡）など、人材紹介会社での採用プロセスを実践的に経験します。
学習・開発インターン
インターンは、健康と安全に関する手続き・給与と時間管理・休暇ポリシー・反ハラスメントポリシーなど、雇用主が従業員を最適に管理するために企業で導入されている人事部門の機能とプロセスを学びます。
公式サイト（英語）
ヒューマンリソース インターンシップで身につく主なスキル
チームワーク
人材紹介の世界では、複数の候補者・採用担当者・委員会をサポートするために、グループでの取り組みと高度なチームワークが必要です。チーム・クライアント・応募者に最高のサービスを提供するために、チーム環境で効果的に働くために必要なスキルを開発し、磨くことを学ぶ必要があります。
問題解決
採用担当者は皆、採用責任者のニーズを満たす適切な候補者をいかにして引きつけ、確保するかというパズルを完成させようとしています。そのためには、重要な問題を解き明かし、重要な解決策を生み出す必要があるかもしれません。また、従業員の不満や懸念をナビゲートすることも、この役割の大きな部分を占めています。
デジタルに強い
管理業務や人事業務のほとんどは、応募者追跡システム（ATS）や支払い追跡システム、基本的なExcelスプレッドシートにサポートされています。データベースシステム・プラットフォーム・ソフトウェアの操作方法を理解し、新しいプロセスを迅速に習得することが鍵となります。
海外リモートインターンシップでキャリアップ
グローバルキャリアステップアップでは、Virtual Internships社と提携し、学生が希望するキャリア分野に強い企業を世界中のパートナー企業から必ずマッチアップ、オンライン上でリモート環境でのインターンシップを行うことで、専門的なスキルの習得はもちろん、ビジネスシーンでしか学ぶことのできない貴重な経験を積むことで、グローバルネットワークを構築し、就職活動やキャリア形成に役立つ機会を提供します。
世界中のパートナー企業（受入企業）は、あなたのキャリアパスに合ったプロジェクトに取り組む機会を設け、日々のコーチングや個別サポートを通じて、あなたのビジネススキルを高め、際立たせるために必要なトレーニングの場となります。